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2019-12

公司召開人力資源製度解讀宣貫培訓會議

新聞來源: 1399.netapp 瀏覽次數:1487時間:2020-01-20



為確保公司人力資源管理製度有效落地實施,12月19日,公司在8樓會議室組織召開新製度解讀宣貫培訓會議,機關各部門負責人、業務骨幹和所屬各單位人力資源職係全體人員共40餘人參加此次培訓。會議由公司董事會秘書、人力資源部經理李曉明主持,公司黨委委員、紀委書記王勝利作動員講話並提工作要求。

王勝利指出,公司各部門、各基層單位要加強對製度的學習和全麵理解,要通過培訓,解決好製度執行不力的問題,切實維護製度的嚴肅性,讓規章製度發揮作用,為公司目標的實現提供支撐;人力資源從業人員應當明確職責、職權,加強業務知識學習,做到溫故而知新,牢牢記住並落實到工作中。

宣貫會上,人力資源部相關模塊負責同誌分別對公司近期出台的《“321”人才梯隊建設方案》《內部講師管理實施細則》《導師帶徒活動實施辦法》《人事檔案管理暫行規定》四項製度進行了詳細的解讀和宣貫。

按照公司2020年培訓計劃,人力資源部將持續加強與分子公司、項目部間的信息溝通、深化製度學習和交流,為全麵有效推進人力資源各項工作奠定堅實基礎。

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